2025年即将迎来退休人员基本养老金，这也是我们，城镇职工养老金的第21次连续增长。作为退休人员来说，迎来养老金的第21次连续增长可以说，是一个非常重要的事情，因为实打实的，就能够提高自己退休养老金的收入，也能够有效的去改善自己的退休生活和质量。但对于不同工龄的人群，尤其是工龄20年和工龄30年，还包括工龄40年的人。养老金的涨幅差距会有多大呢？你究竟是属于哪个档次呢？

我们要知道不同的工龄，会带来一个什么样的养老金的调整差距，首先要明白养老金调整的模式是什么？

目前我们国家，对于职工养老金的调整采用的是三结合的调整原则，这里面包括，定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行，也就意味着工龄较长的人，他在挂钩调整的过程中，尤其是工龄挂钩，实际上具有一定的优势，我们举一个简单的例子，假设你所在地区一年工龄按照一块钱调整，那么工龄20年，就能够调整20元，工龄30年，就能够调整30元，工龄40年，就能够调整40元。

很显然，这就是工龄所带来的优势，那么究竟哪些人群，才能够获得一个更高养老金的调整待遇呢？

第1类人群，工龄在30年以上的人

如果说你是属于工龄30年以上的人，那么其实就在工龄挂钩调整的过程中，占有一定的优势，而且它不单单是工龄挂钩调整有优势，还有一个更大的优势就在于养老金的挂钩，因为它的工龄比较长，所能够获得养老金的待遇水平，通常情况下也会更高一些，在这样的背景下，那么实际上所获得养老金的待遇水平，自然而然是一个比较高的标准。

所以工龄30年以上，包括工龄40年的人，他的这个挂钩调整水平，是占有一定的优势，也都能够区分20年，甚至30年以下的人，都有一个不同的养老金的调整，所以说工龄越长，养老金的调整待遇水平也就会更高，它不单单，是体现在今年养老金的调整方面，实际上在每一年，养老金调整方面都会是有所体现的。

第2类人群，70岁以上的高龄退休人员

如果你作为70岁以上的高龄退休人员，那么实际上，你不但能够获得一个更高的挂钩调整，还能够获得一个相对更高的高龄倾斜调整，每人每月至少又能够多增加几十块钱，也就是说在原有定额调整和挂钩调整的基础上，再增加几十块钱是完全没有任何问题的，所以这一部分人群来说，它实际上养老金的调整待遇，也会更高一些，同时对于80岁以上，甚至90岁以上的人群，养老的一个调整会更多。

综上所述

工龄较长的人群，他一定是能够获得更高的挂钩调整待遇，这一点是毫无疑问的，但是对于我们工龄30年以上的人，相对于30年以下的人就有一个更大的优势存在，因为毕竟，它不但能够获得一个更高的工龄挂钩调整，还可以获得相对更高的养老金挂钩调整，在这样的一个背景因素下，那么对于我们自身来说就会有很大的优势，而且对于高龄退休老人来说，也往往是能够获得一个更高养老金的调整，看看你属于哪个档次。