现在我们国家的社保制度就越来越完善了，覆盖的程度也越来越广，从今年的9月1号起就进一步明确和强调了用人单位必须给员工缴纳社保的法定义务。像一些农村没有固定工作的朋友，也可以选择购买农村养老保险。虽然说交了社保，我们以后老了也有一定的保障，但近期就常常能在网上看到一些朋友调侃：要是没活到退休的年纪，社保不就白交了！事实上并不会白交，如果真的遇到不幸离世的情况，社保里还有三笔钱可以领，那到底是哪三笔钱呢？下面我就详细和大家说一说！

一：个人账户余额。

我们的养老金它就是由两个账户组成的，居民养老保险的待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，我们每年交钱的时候，政府也会补贴一定的金额，这些钱都会进入到我们的个人账户；而职工养老，公司交的那部分会进入统筹账户，自己交的那部分会进个人账户。

如果说很不幸运，在没退休或者退休没多久人就意外不在了，那么作为家属就可以到相关部门申请，把个人账户的余额给领回来。至于到底能退多少钱就看我们的个人账户剩余多少了，就比如城乡居民养老保险，自己交的加上政府补贴的，然后再加上利息减去你领了多少，就是可以领取的余额了。而职工社保的养老保险，单位交的部分进入了统筹账户是不能继承的，而我们自己交的以及利息减掉领取的部分就是余额了。

二：丧葬补助金。

丧葬补助金其实就是给逝者家属用来办理丧葬事宜的钱，不管是职工社保还是居民社保都能领。不过丧葬补助金就没有统一的标准了，是完全由各省市自行规定的，具体金额我们就需要去到当地的社保部门咨询了。在申领的时候我们需要准备好各种证明，比如死亡证明、与死者关系证明、社保卡或者银行卡之类的。不仅如此，它也是有时效性的，一般就要求在死亡后的60天内申请，也有些地方的申领时限有所不同，具体就要根据当地的规定为准了，一旦过了时间就可能会被看做自动放弃了。

三：抚恤金。

抚恤金就是给逝者家属的一笔经济补偿，也就是说靠逝者的工资或者养老金为主要生活来源的直系亲属，如果存在完全丧失劳动能力，或者没满18周岁，男的年满60周岁、女的年满55周岁的就可以领取抚恤金，从而帮助家属缓解一下逝者去世后带来的经济压力。这个的适用对象就是职工养老保险参保人了，关于抚恤金的金额，如果是在职的人员，它就是按参保地方上年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数来计算的，而发放的月数则是看缴费了几年来确定。缴费满15年发9个月，超过15年的，每多1年增加1个月，最高24个月。但如果是已经退休的参保人按在职标准计算后，每领取1年养老金减少1个月，最低发放9个月。

以上就是社保里的三笔钱了，不过这三笔钱都适用于非因工伤死亡的标准，如果是因工伤去世，还会有更高的工伤保险赔偿。此外，一些职工买的社保，还会有医疗保险和住房公积金，这些账户里面的余额，只要家属提供了相应的证明，通常也是可以申请继承或提取的。