林阿姨的丈夫李老伯去年冬天走了。她翻着那一张张社保单据，眼神空洞地问我：“福姐姐，听说有人能拿到四十个月的养老金当抚恤金，我们家能吗？”我握住她的手，慢慢说：“我们来算一算。”

人社部文件明确：丧葬费按照上一年度城乡居民人均可支配收入的两倍发放。

以2024年全国数据为例：

• 全国居民人均可支配收入为 39218元／年，即 3268元／月。

• 两倍就是 6536元。

这笔钱，不多不少，是对生命最后的敬意。

当然，不同城市标准不同。比如：

• 上海：7758元／月 × 2 = 15516元

• 贵州：约2700元／月 × 2 = 5400元左右

地方收入差距，直接影响丧葬费标准。

抚恤金是大头。政策核心有两点：

• 工龄越长，抚恤金发得越多

• 领取养老金时间越久，抚恤金发得越少

具体算法：

• 工龄30年及以上，最多发24个月

• 每领取一年养老金，抚恤金扣减1个月

• 最低不少于9个月

举个例子：

老张退休5年后去世，工龄35年。

• 起步24个月

• 扣除5年养老金领取，剩19个月

如果他养老金是 4000元／月，那么：

• 抚恤金 = 4000元 × 19 = 76000元

再加上丧葬费约6536元，总共 82536元

这可不是小数目，相当于20个月养老金。

网络流传的“40个月养老金”来源，并非空穴来风。

在某些体制内单位，抚恤金标准确实更高，甚至能达到40个月养老金水平。

例如：

• 公务员在职死亡，抚恤金标准为 上一年度工资收入的20个月至40个月

• 离退休干部死亡，视情况也有较高待遇

这类群体，享受的是不同制度下的遗属待遇。

而普通企业退休人员，适用的是职工基本养老保险制度，标准要低得多。

李老伯（企业退休）：

• 工龄30年

• 养老金3500元

• 领取养老金6年后去世

计算：

• 抚恤金 = （24 - 6）× 3500 = 18 × 3500 = 63000元

• 丧葬费 ≈ 6536元

• 合计：69536元

周老伯（原某机关干部）：

• 工龄35年

• 退休3年后去世

• 按照本地政策，抚恤金为 40个月养老金

• 养老金6000元

计算：

• 抚恤金 = 40 × 6000 = 240000元

• 丧葬费 ≈ 12000元

• 合计：252000元

二者差距，近20万元。

老百姓问得最多的一句话就是：为啥差这么多？

说到底，是不同制度的遗留问题。

公务员养老是财政兜底，企业职工养老靠社保积累。

但一个公平的社会，不该让“死后的尊严”也分三六九等。

未来建议：

1. 统一待遇标准，逐步打破体制内外壁垒

2. 提高企业退休人员抚恤金倍数，特别是低收入群体

3. 建立全国统一抚恤金基准线，缩小地区差异

你家人如果是企业退休人员，去世后能拿到多少抚恤金？

欢迎在评论区留言，说说你身边的真实故事。

人这一生，辛苦几十年，到头来图个安心。不是图钱多，而是图一个公平。

我们不能改变已逝者的命运，但可以为还在世的人争取一份体面。

你愿意看到你的父母，临终后待遇被人分三六九等吗？

这不是简单的“丧葬费”问题，这是对普通人一生价值的回望。

愿每一位老去的身影，都被这个社会温柔以待。